在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话并强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”。总书记全面、系统的论述，精准概括出我党当前应对复杂形势、完成艰巨任务的实践路径，为领导干部如何解决问题、破解难题指明方向。

一直以来，“干部年轻化”都是我党的干部工作中一项重要的用人原则。但是，年轻化不是唯年龄低，而是要培养选拔那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，并且要敢于给年轻干部压担子，让他们在各方面经受锻炼，才能真正保证干部队伍薪火相传、巩固党的坚强领导核心地位，确保国家长治久安。

另一方面，加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们“压担子”，有计划安排他们去经受锻炼。与之对应的是，近年来各地把抓好年轻干部的发现培养选拔作为干部工作的基础性、战略性任务，通盘考虑、总体布局、多措并举，积极引导培育年轻干部成为“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头干得出来”的优秀年轻干部。

软肩膀挑不起硬担子。干部成长无捷径可走，只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，才能真正锻造成为烈火真金。实践表明，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。各层党委也需要通过各种措施和多方位的引导，激励、深入挖掘年轻干部的才能，培养他们的素质和能力，让他们敢挑重担、能挑重担，进而让年轻干部迅速成熟，成为我党事业的中流砥柱。

年轻干部是党和人民事业兴旺发达、长盛不衰的根本保证。如何加强对年轻干部的培养锻炼，使他们将来真正成为党和国家乃至中华民族的中流砥柱，已经成为党和国家干部工作面临的重要课题。这是一个大有可为的新时代，年轻干部拥有无比宽广的舞台去发挥自己的才干，去施展自己的抱负。无论是带领人民脱贫攻坚还是决胜全面建成小康社会，无论是执行“十四五”规划还是建设社会主义新时代，都需要年轻干部打头阵、冲前锋。年轻干部只有不断提高七种能力，才能干好事、干成事，才能建功立业、不负韶华。

（重庆市巴蜀渝东中学   胡宗国）